La evaluación es una parte más que encontramos en cualquier
proyecto socioeducativo. Dentro de esta podemos diferenciar variaciones, las
cuales contemplan diversos aspectos, pues distinguimos las siguientes:
- Evaluación tecnológica: hace referencia hasta qué
punto se han alcanzado los objetivos previstos que se establecieron antes de
realizar el programa y si estos son eficaces y eficientes. Su mayor teórico fue
Tyler, considerado como el padre de la evaluación educativa. Este se centra
solamente en la evaluación de los resultados.
- Enfoque orientado a la decisión, a la toma de
decisiones. Pues la evaluación se basa en recoger y proporcionar información útil
durante todo el proceso del programa para adoptar decisiones a cerca de este. Sus teóricos son Tenbrik, Stufflebeam, Shinkfield o Korn.
Este modelo propone 4 partes de la
evaluación:
·
Evaluación de contexto: Estudiar el contexto
para identificar las necesidades de este y así realizar un primer borrador del
programa.
·
Evaluación de entrada: Cuestionar el programa
dentro del contexto. Evaluar los criterios de pertinencia (relación
programa-contexto) y suficiencia (si el programa es coherente entre sí). En esta parte se realiza el programa definitivo que se va a llevar a
cabo.
·
Evaluación de proceso: Ir adecuando el
desarrollo real del programa a lo que está pasando.
·
Evaluación de producto: Ver si se han conseguido
los objetivos.
- - Evaluación = valoración: por su parte, Scriven definía
la evaluación como el valor de algo qué se evalúa, es decir, medir el valor del
programa. Este hizo dos propuestas de evaluación:
·
La evaluación sin referencia a objetivos: No es
que no tenga objetivos, sino que no se ciñe a los objetivos del programa. El
evaluador no conoce los objetivos. Scriven pretende que los objetivos no sean
una bala de medida y de esta manera que el evaluador no se centre en una cosa.
Esta es una forma de no limitar la observación al evaluar, este no está condicionado por los
objetivos del programa y por lo tanto podrá ver los efectos secundarios y detalles
importantes no previstos.
·
Distingue entre evaluación formativa y sumativa:
lo que las diferencia es la finalidad del programa, la formativa pretende la
mejora del programa y la sumativa pretende calificar.
- - Evaluación basada en la crítica artística
(Einser): el evaluador es un experto que describe, interpreta y emite juicios
de valor sobre el programa. Este, analizará aquello que considere relevante y
singular en el programa, incluyendo la opinión de los participantes. Pues realiza una triangulación, recogiendo
diferentes evaluaciones de los participantes en el programa. Su finalidad es reeducar
la capacidad de percepción, comprensión y valoración de los participantes en el
programa.
- - Evaluación iluminativa (Parlett-Hamilton): su
función principal es ayudar a entender e interpretar cómo se ha desarrollado el
programa mediante técnicas cualitativas (entrevista y observación). Busca
entender, no explicar el desarrollo del programa.
- - Estudio de casos
·
Evaluación respondiente (Stake): El evaluador se
pone a disposición de quien le ha encargado la evaluación. Tiene una lógica de
cliente. Su
propósito consiste en describir y ofrecer un retrato completo y holístico del
programa.
· Evaluación democrática (Stenhouse, Eliott, McDonald): Pretende que la evaluación genere verdadera democracia. Construir democracia mediante debes, discusiones, asambleas, que impliquen a los participantes en cuestiones fundamentales.
· Evaluación democrática (Stenhouse, Eliott, McDonald): Pretende que la evaluación genere verdadera democracia. Construir democracia mediante debes, discusiones, asambleas, que impliquen a los participantes en cuestiones fundamentales.
Maribel Bordal, Begoña Granell y Neus Zapater